职场新人的八大军规

  职场新人的八大军规

  水只有放在容器里,才能更好地为人所用。产生价值

  国有国法,家有家规,职场也是如此。职场中的每个人,特别是刚踏入职场的新人,就更要遵守职场规则。以下八条,是职场新人应该格外注意的地方。

  1、不要动用簟位的时间

  陈璐贪睡懒觉,所以早晨上班时总是迟到。为了逃避罚款,她就提前把考勤卡交给关系要好的同事,让同事每天早晨代替自己刷考勤卡。卡虽然刷了,但是因为老总有几次找陈璐有事,却没有找到她,而陈璐每月签发的工资单又都是全勤,这让老总感觉很奇怪。查明原因后,老总一怒之下开除了陈璐,那个代替陈璐刷考勤卡的同事也被勒令写深刻检讨……

  在上班时间,不能以虚假考勤或者QQ私聊、偷着出去办私事等等方式动用单位的时间。因为这些时间已经被单位用工资买下了。上班的时候动用单位时间,其实就是违约。对于频频违约的人,是不会在职场上有好的发展的。

  2、不要为文凭而沾沾自喜

  赵刚是某著名高校毕业的硕士研究生,毕业后进入一家大型公司研发部工作。经过了解,他发现部门的一个本科生工资居然比自己高了将近一倍,他非常愤怒,自己的硕士学历难道还不如本科学历?年轻气盛的他找到了公司老总反映问题。老总拿出一本公司产品的宣传手册,用笔在几款产品的后面打上对勾,然后说到:你说的那个本科学历的同事,这几款产品都凝聚着他的心血!他对公司的贡献配得上公司给他的薪酬……赵刚明白了老总的意思,他的脸立刻发烫起来。

  一些名校毕业的学生,特别是学历比较高的硕士或者博士。刚进入职场时,总是觉得凭借自己的高学历,因该在职场上得到重用,工资上也应该给予相应的照顾。其实,这种想法是非常错误的。职场业绩是靠自己的努力拼搏出来的,学历本身并不能给单位产生任何的经济效益。忘记自己毕业的名校,忘记自己的文凭,踏实地工作,才是一种务实、健康的工作态度:

  3、不要把领导踢的皮球又踢回去

  艾玲是家广告公司的文案。公司给一家企业做的广告策划,对方很不满意,先后否决了好几个策划方案。老总有些发愁,他想不妨把任务交给新人去做,也许新人能够想出非常新颖的创意。于是,就把任务交给了艾玲,算是把皮球踢给了她。

  没有想到。艾玲先后几次哭丧着脸去请示老总这个策划该怎么做,这等于叉把皮球踢给了老总。老总非常失望,觉得当初招艾玲进公司真是个错误的决定。

  在工作中,领导遇到非常棘手的问题时,经常会把这样的难题当作皮球踢给员工(包括一些新员工)。作为员工。应该清楚地知道老总踢皮球是为了让你射门,即让你解决问题的。这个时候。一定要尽自己最大的努力给领导分担忧愁,要把领导踢过来的皮球当作是传球。你要勇于担当射门的重任,切不可请示领导这个难题怎么解决,又把球踢给领导。

  4、别把坏情绪带到工作中

  苏静是家外企的新员工,由于刚和男朋友分手。伤心的她不是把挎包重重地摔在办公桌上,长吁短叹,就是有时候趴在办公桌上哭哭啼啼。不但影响了自己的工作,而且还严重影响了周围同事的工作,惹得领导非常恼火。

  单位是工作的场所,不是发泄坏情绪的地方。每个人都有自己的种种烦恼,作为员工,要及时调整好心态,不要把单位当做是自己的情绪发泄地。

  5、把不重要的工作精心干好

  蔡虹大学毕业后,进入这家公司的行政部担任文员,可是部门主管却让蔡虹负责给那些长期出差在外的技术人员租房子。蔡虹觉得自己一个名校的毕业生,有点被大材小用了,所以工作很是消极。不仅房子没有按时租好,而且取信件也不及时,造成了公司资金资源的双重浪费。

  当初面试时,老总觉得她毕业于名校,口才又好,有心重点培养,可现在,老总觉得没有这个必要了。

  职场上的每项工作都是自己职业生涯向前发展的铺路石。即使不重要的工作,如果你精心做好,也会体现出你的职场价值和工作态度,那么你迟早会得到应有的职场回报的。

  6、别人没有义务给予呵护

   高翔在一家翻译公司工作但是,一些英语中的俚语(相当于中国的方言),总是翻译不出。于是,她频频地请教一个水平高超的老同事,这个老同事帮助了几次以后,就变得非常不耐烦。面对高翔的再次求教,她表情冷淡不再理睬。惹得高翔非常郁闷,一遇到熟人就抨击这个老同事的冷漠。

  单位中,一个萝卜一个坑,每个人都有自已的事情要徽。如果花费时间和精力频频帮助别人,肯定会影响自己的手头工作。职场新人要明白一个道理:同事不是自己的爹妈,并没有帮助你的义务。

  职场中,遏到帮助。要感恩;没有得到帮助,要理解。

  7、爱护自己的名誉

  何柱是一家轿车专卖店的员工。为了预防失火等突发事件,公司每天都会安排一名员工值班。

  专卖店大门内侧有个捐款籀,是为希望工程捐款用的。每天,都会有一些热0的顾客向捐款箱里投钱。那天,何柱值班的时候,他在一根细铁丝的顶端粘上口香糖,然后把细铁丝从塞钱的小口里伸进去,利用这种办法,他先后粘出了一百多元的纸币。捐款箱里的纸币没有人统计,少了一百多元也不会有人发现。但是,在专卖店的几个隐蔽处,都安装了摄像头,于是。何柱的粘钱行动暴露,他立即被汽车专卖店开除。

  这家汽车专卖店是连锁的,本市的其他六个专卖店的员工通过手机信息或者QQ聊天等方式,都知道了这个离奇的粘钱故事。很快,何柱的坏名声就张扬了出去,在后来的求职中屡屡碰壁!

  在职场中,口碑非常重要,坏了口碑就等于砸破了自己一辈子的饭碗。

  8、轻易不要发牢骚

  海莉是家大公司的行政助理,负责公司员工出差订票、调度公司车辆、购买办公用品等一大堆事情。

  海莉的工作量很大,老总也很体谅海莉的辛苦,所以在她进公司半年之内,连续给她涨了两次工资。这样涨工资的频率,算是破了公司的先例了。

  海莉工作虽然很勤奋,但是她有个毛病,就是爱发牢骚。中午在公司食堂吃饭的时候,无论是谁,只要让她逮住她就开始向对方大谈苦经,好像自己活在职场的水深火热之中。开始的时候,大家还安慰她几句,听的次数多了,大家就头疼起来。到后来,大家都躲着海莉,就是害怕她像个女唐僧一样唠唠叨叨。

  海莉的牢骚先后传到部门主管和公司老总的耳朵里。部门主管非常不满,觉得海莉开始对分配给她的工作有了抵触情绪。老总对海莉也很失望,认为海莉工作有点压力就四处念苦经,这样斤斤计较的人以后不可以重用……

  职场上,一些人工作没少做,但是,累死了也不会得到半点提升,就是因为太爱发牢骚,引起了领导的反感。